第３回　行動計画

構成員が、それぞれの業務に於いてその力量を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境および、環境保全（省エネルギー）の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成２７年　４月　１日～平成３２年　３月３１日までの５年間

第１回計画期間

平成２３年　４月　１日～平成２５年　３月３１日までの２年間

第２回計画期間

平成２５年　４月　１日～平成２７年　３月３１日までの２年間

内容

目標１：平成２８年　４月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞

• 四半期毎に掲示および、会議等の中で社員へ周知
• 平成２７年　４月～　所定外労働の現状を把握
• 平成２８年　４月～　ノー残業デーの実施

目標２：平成３２年　３月までに、従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり年間３２０時間未満とする。

＜対策＞

• 四半期毎に掲示および、会議等の中で社員へ周知
• 平成２７年　４月～　所定外労働の原因の分析等を行う
• 平成２８年　４月～　各部署における問題点の検討及び研修の実施